ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Компания ЭКСПРЕСС КОНСАЛТ оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства как вновь открывшимся компаниям, так и организациям, успешно работающим не первый год. Это ваша возможность не только начать экономить на услугах кадрового учета, но привести в полный порядок кадровую документацию в соответствии с действующим законодательством.

Получите весь комплекс услуг кадрового отдела

• ведение КДП клиента (работа с сотрудниками от оформления на работу до процедуры увольнения);

• оформление всех видов отпусков (очередного, дополнительного, учебного, декретного и т.п.), командировок и деловых поездок;

• оформление всех вопросов связанных с поощрениями персонала и дисциплинарными взысканиями;

• работа с локальными нормативными актами (их создание или доработка уже имеющихся) с учетом сложившейся практики и действующего законодательства РФ, с учетом всех текущих изменений;

• ведение/хранение всей необходимой документации, включая трудовые книжки и вкладыши, выдача справок по запросу.

• остатки отпусков на конец / начало месяца;
• численности сотрудников на конец / начало месяца;
• среднесписочная численности сотрудников за запрашиваемый период;
• отчет о кадровых перемещениях за период;
• отчет по штатной расстановке на дату;
• списки сотрудников на запрашиваемую дату.

Требуются другие отчеты, услуги по кадровому делопроизводству? Просто скажите нам об этом – все будет организовано в срок.

• принимают участие в конфликтных переговорах с настоящими и бывшими сотрудниками, представителями контролирующих органов (трудовая инспекция, прокуратура);
• оказывают поддержку при проведении аудиторской проверки.

• 1.Обращение, консультирование и согласование

  Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону. Наши сотрудники, уточнив важные аспекты вашего бизнеса, расскажут подробно и доступно о том, как эффективно можно организовать ведение кадрового делопроизводства, и сколько это будет стоить.

  Выберите удобную форму организации услуги кадрового делопроизводства:

  • наши специалисты работают с учетной системой вашего предприятия, хранящейся на вашем сервере
  • учетная система создается на базе нашей компании вновь

  Возможна совместная работа сотрудников обеих компаний в одной учетной системе. Оговариваются все ключевые детали и важные особенности услуги кадрового учета, согласуются сроки внедрения аутсорсинга.

• 2. Настройка рабочих программ для ведения кадрового делопроизводства

  На этом же этапе сотрудники Talent Pool организуют взаимодействие между специалистами в сфере обмена данными, а также заканчивают настройку программного обеспечения, которое необходимо для эффективного кадрового делопроизводства.

• 3. Согласование регламента взаимодействия

  Данный этап ведения кадрового делопроизводства имеет особое значение. Именно здесь определяются способы и периодичность обмена информацией, происходит согласование формата файлов обмена данными.

  На данном этапе при необходимости:

  • разрабатываем шаблоны форм, соответствующие требованиям законодательства с учетом специфики вашей организации
  • разрабатываем локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, при отсутствии их у заказчика

• 4. Обеспечение документооборота для сотрудников компании клиента на каждом этапе ее деятельности

  Порядок работы выстроен, ваш кадровый отдел разгружен. При этом все кадровые вопросы решаются профессионально и быстро. Участие в переговорах с сотрудниками при спорах, сложных ситуациях принимают юристы и опытнейшие кадровые работники.

Работая с каждым клиентом персонально, обслуживая малый, средний, крупный бизнес на всей территории РФ, мы гарантируем индивидуальный подход и выгодные условия взаимодействия.

Экономия денег, времени и офисного пространства.

Отсутствие необходимости вести поиск подходящих кадров, организовывать и укомплектовывать дополнительные рабочие места.

Уверенность, что все изменения в законодательстве своевременно отслеживаются, программное обеспечение исправно функционирует.

Грамотное и своевременное внесение изменений в кадровый учет становится гарантией отсутствия проблем с контролирующими органами и, соответственно, предупреждение сопутствующих финансовых потерь, исключает возникновение внутренней путаницы.

Хотите прямо сейчас узнать, можно ли оптимизировать ваше кадровое делопроизводство и сколько будут стоить услуги наших специалистов? Обращайтесь и мы подготовим все необходимые расчеты. Позвольте своей организации уже к следующему месяцу сэкономить солидные деньги на кадровом делопроизводстве.